在大多數情況下，作為歐盟以外國家公民的人需要工作許可才能在瑞典工作。作為雇主，您必須在雇用此人之前檢查一個人在瑞典工作的權利。下面我們來看看瑞典雇主移民工作許可證的相關政策和要求。
大多數需要工作許可
大多數歐盟以外國家公民的人都需要工作許可才能有權在這里工作。該人必須在前往瑞典之前申請并獲得許可，但在某些條件下，可以在該人前往瑞典后提交申請。
對于持續不到三個月的工作，一些國家的公民也需要簽證。
受雇于瑞典公司的臨時工作機構雇用的員工以及在集團內工作的員工需要工作許可證。
有些人不需要申請工作許可證
以下群體都不能申請工作許可證在瑞典的工作：
歐盟公民及其家庭成員；
瑞士公民；
有長期居民身份的人；
挪威，丹麥，芬蘭和冰島的公民；
持有永久居留許可的人（PUT）；
持有大學學習居留許可的學生；
訪問已經擁有特殊居留許可進行研究的研究人員；
尋求庇護者免于獲得工作許可證的要求（AT-UND）。
一些職業團體可以在有限的時間內到瑞典工作，沒有工作許可證。
您作為雇主的責任
雇用歐盟以外國家公民的人必須檢查該人是否有權在瑞典并與您合作。您還應通知瑞典稅務局您已從歐盟以外的國家/地區雇傭了一名員工。
當您雇傭在歐盟，歐洲經濟區或瑞士境內的國家公民時，要求檢查在瑞典工作和工作并通知瑞典稅務局的要求不適用。無論家庭成員的公民身份如何，這也不適用于這些家庭成員。
禁止歧視
任何人在工作生活中不得因例如民族或種族或膚色而受到歧視。雇主應該意識到，不得以歧視的方式控制雇員。因此，為了避免歧視，雇主不應僅根據員工的種族，膚色或語言技能來決定控制員工在瑞典工作和工作的權利。
檢查在瑞典工作和工作的權利
為了確保某人有權在瑞典工作和工作，您作為雇主可以要求與您合作的人包含顯示此信息的文件。例如，它可能是
居留證；
移民局關于居住和工作許可的決定的副本；
一張LMA卡；
攝影和指紋；
居留許可卡；
每個獲得居留和工作許可超過三個月的人都會獲得居留許可證。為了使該人在瑞典工作，該卡必須包含該文本
臨時居住和工作許可證；
居留許可與文本"上班"或永久居留證。
如果許可證有時間限制，請檢查許可證有效的時間。同時檢查卡上"備注"字樣對專業和雇主的任何限制。
持有限制性工作許可證的任何人只能與該職業以及居住許可證上的雇主一起工作。如果該人開始為您工作，他或她需要申請新的工作許可證，除非該許可證適用于新的工作。
擁有有時間限制許可并且有權工作的人可以在提交新申請時開始新的工作。前提條件是，該人在前一個許可證到期之前申請新的許可證，并且不遲于就業開始之日。為了驗證在瑞典工作和工作的權利，員工應該能夠出示舊的居留許可卡以及移民局發出的申請已經進入的信息。如果瑞典移民局決定不批準繼續許可，該人仍有權繼續工作，直至驅逐決定獲得法律效力。
攝影和指紋。
決定副本
如果員工不能出示居留證，您應該看到移民局關于居住或工作許可的決定的副本。該決定包含有關許可證有效期以及是否允許該人員工作的信息。
請注意，擁有超過三個月居留許可的每個人都有權獲得居留許可證。如果此人未下載該卡或已丟失該卡，則應與移民局聯系以獲取新卡。
為了在瑞典逗留不到三個月，不需要居留許可。但是，某些國家的公民需要簽證。簽證允許一個人有權在瑞典，但該人不得在沒有工作許可的情況下工作。沒有簽證可以在瑞典逗留三個月的人也必須在沒有工作許可證的情況下工作。員工應該能夠向瑞典移民局或瑞典大使館出示工作許可決定的副本，作為他或她被允許工作的證明。有關許可證有效期和任何限制的信息可在決定中找到。
但是，對于較短的工作，有些人可能不需要工作許可證。
LMA卡
在瑞典申請庇護的任何人都將收到一張LMA卡作為他/她在等待決定時可能在瑞典的證據。尋求庇護者可免于獲得工作許可證的要求，并有權在等待期間工作。如果該人有權工作，則AT-UND文本在LMA卡上。
如果您不確定某人是否有權與您合作，歡迎您聯系移民局。
在移民委員會向雇主提出的一般性建議中，閱讀更多關于控制員工在瑞典工作和工作的權利
通知稅務局并保存文件
作為雇主，當您從歐盟以外的國家/地區雇用某人時，您必須通知瑞典稅務局。您還應該保存員工文件的副本，這些文件顯示了在整個就業期間和就業結束后12個月內在瑞典工作和工作的權利。
